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株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村 淳

11月度 人事評価退職金制度セミナー

今回は、【中堅・中小企業における年俸制】がメインでした
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(株)オンリーワン経営 
 代表取締役 経営コンサルタント 木村淳 セミナー報告


2004年10月から、雇用環境の変化を申し上げておりました。

2005年秋以降 日経 記事でも大きく変化が取り上げられるようになりました。

業績を回復した大企業の求人は「すごい」の一言です。

中堅・中小企業は、新卒・中途含め、賃金水準のアップが必須条件となると判断します。

収益性の問題、既存社員との「給与の逆転現象」解決すべき課題が沢山あります。

【終身雇用 実力序列】型賃金制度づくりが大きなポイントです。

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