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社長の 今 打つべき手!!
(株)オンリーワン経営
代表取締役 経営コンサルタント 木村淳
(株)オンリーワン経営 代表取締役
経営コンサルタント 木村淳
働き方改革コンサルタント
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vol294.賃金体系、教育体系の見直しをしましょう

有効求人倍率が、1を超え、安定してきました。

各職種で人手不足です。

これまでの募集賃金では、応募者「ゼロ」が多くまりました。

問い合わせ「ゼロ」、履歴書「ゼロ」が続きます。

家族理由や勤務条件理由、資格取得理由にした「転職」が増えてきています。

各企業では、頭数の確保もままならない状況です。

政府、日銀が一体となり、政策を続けるとのことです。

人手不足は一層深刻になります。

賃金水準は上がり、また、市場や顧客ニーズに対応した付加価値増=再教育、追加教育が必要となります。

賃金体系と教育体系の見直し作業をおこなってください。

デフレ時の内容を継続しては、企業が持ちません。

日経新聞にも、人手不足倒産の記事が出ました。

今後も増えていくと予想されます。

特に、人材に資格や基準が必要な、建設業、運送業、社会福祉法人系(介護・福祉・保育)は要注意です。

賃金体系と教育体系の見直しのコンサルティングも行っています。

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