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出張セミナーのお知らせ
株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村 淳
「FSSC取得要請とFSSC22000取得のポイント」セミナー
2011年11月10日

オンリーワン経営では、貴社へ出張し、開催いたします。

講義
 『最新 大手流通・メーカーのFSSC取得要請とFSSC22000取得のポイント』
質疑応答 『質疑応答又は参加メンバーとのフリーディスカッション』
※講義前に生産現場を確認させて頂ければと思います

こんなご要望を解決します!!

・「大手量販・メーカーの取得要求」を確認したい!
・ISO90001からFSSC22000変更取得のポイント
・ISO22000からFSSC22000変更取得のポイント
・HACCP(農水・厚労)からFSSC22000変更取得のポイント
・前提条件プログラムをクリアする為の「設備投資」「各種投資」について
・適応範囲について、メリット・デメリット、取得費用、取得までの期間、取得に向けた組織編成(職制、プロジェクト、他)を知りたい

時間 3.5〜4時間
場所 貴社へ出張します
受講料 無料(遠方の場合、交通費ご相談)
(約20ページのテキスト代含む 消費税込み)
*当日現金支払いとなります
定員 5〜10名程度
参加者 代表者、製造責任者、品質管理の責任者、ISO担当者
申し込み方法 開催日一ヶ月前までに申込書をFAXしてください。
FAX送信先:022-214-6618
申込書はこちらからダウンロードできます。
講義内容 講義 『最新 大手流通のFSSC取得要請とFSSC22000取得のポイント』
★最新 大手流通が求めるFSSC22000の状況
★ISOファミリーからFSSC22000への変更取得のポイント
★適応範囲について、取得のメリット・デメリット、取得費用と期間、組織編成
【講師】株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村 淳
1986年(株)タナベ経営入社
2000年同社東北支社長
18年のコンサルティング経験を経て
2004年株式会社オンリーワン経営 代表取締役就任
タイム
テーブル案
【午後スタートパターン】
13:00〜14:30 現場視察
14:30〜14:50 休憩
14:50〜15:00 ご案内・参加者紹介
15:00〜16:10 講義
16:10〜16:50 質疑応答(参加メンバーとのフリーディスカッション)
【午前スタートパターン】
08:30〜10:00 現場視察
10:00〜10:20 休憩
10:20〜10:30 ご案内・参加者紹介
10:30〜11:40 講義
11:40〜12:20 質疑応答(参加メンバーとのフリーディスカッション) 注記)貴社までの移動時間と現場視察(範囲)によって時間調整をお願いします
「人事評価・退職金制度改革セミナー」
2010年12月21日
オンリーワン経営では、貴社へ出張し、開催いたします。

第1講 最新 中堅・中小企業の「人事評価制度」改定策
第2講 最新 中堅・中小企業の退職金制度改革と具体的対応策!

こんなご要望を解決します!!

  ・「人づくり経営」のポイントを知りたい!
  ・企業競争力の源泉「人材力」を高める人事制度構築方法は?
  ・即戦力 優秀人材を「採用」「評価」「育成」 もっと良い方法は?
  ・退職金制度改革に手をつけようとしているので手がかりが欲しい。
  ・退職金もインセンティブ(刺激)として考えたい
  ・適格企業年金の制度を見直したい。
 
時間 3.5〜4時間
場所 貴社へ出張します
受講料 1社 5,250円 + 交通費実費
(約30ページのテキスト代含む 消費税込み) *当日現金支払いとなります
定員 5〜10名程度
参加者代表取締役・人事担当役員・人事総務担当者
申し込み方法 開催日一ヶ月前までに申込書をFAXしてください。
FAX送信先:022-214-6618
申込書はこちらからダウンロードできます。
講義内容 第1講 伸びる会社の「人づくり経営」
 ★最新 中堅・中小企業で成功している人事評価制度事例
 ★改訂作業の具体的ステップ
 ★改訂作業の留意点・ポイント
【講師】株式会社オンリーワン経営 代表取締役 木村 淳
 1986年(株)タナベ経営入社
 2000年同社東北支社長
 18年のコンサルティング経験を経て
 2004年株式会社オンリーワン経営 代表取締役就任

第2講 最新 中堅・中小企業の退職金制度改革と具体的対応策!
 ★ 中堅・中小企業の退職金制度改革のポイント
 ★ 退職金もインセンティブとして活用せよ
 ★ 最新 適格企業年金改革のポイント
【講師】 ゲスト講師
タイム
テーブル案
13:00〜13:10 ご案内・参加者紹介
13:10〜14:40 第1講
14:40〜14:50 休憩
14:50〜16:00 第2講
16:00〜16:40 座談会形式の相談会